山东众鑫企业管理咨询有限公司
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  安徽拓展训练公司发展形势在市场的推动下,与以往的拓展培训组织方式不太一样了,有的拓展培训机构和拓展培训师过于迁就客户,使拓展培训做成了游戏让客户高兴之后达不到培训的效果,把培训变成了旅游的一种项目。我个人认为只有认认真真踏踏实实地的,发扬“术业有专攻”的精神,把培训做好,把事业做大,针对不同的客户需求,分析了解客户团队成员组成,团队成员性格分析等等,然后针对分析数据进行活动方案的设计等一系列项目的完成。拓展培训是以体育技术为原理,运用创意独特的户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。


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  拓展培训起源于二十世纪初的德国,在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时,曾在牛津受教的教师科翰(Kurt Hahn)忽然向自己发问:有没有更好的方式,让教育更丰富?科翰觉得,这如同学游泳、学脚踏车,因为经验来自亲身体验,就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校,以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是,因为教育思想和纳粹主义相冲突,犹太裔出身的科翰不得不流亡到英国苏格兰。

  拓展培训近年在城市人群中兴起,拓展培训通常利用山川河流等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。通过参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训,也因此,拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

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