拓展训练活动项目有团队拓展，军事拓展，情景主题拓展，户外求生拓展，会议、旅游拓展，公务员专项拓展等等。体验式的培训包括案例分析、头脑风暴、情景模式、洗盘演练等等。旅游是一个发展相对比较成熟的行业在于，门槛低，利润低，与传统的旅游行业已经处于红海状态，不值得再投资、再投入到这个行业中。拓展培训公司又结合旅游的形式，推出了一种拓展培训和旅游相结合的特色旅游项目，在旅游的同时，夹杂着一两业余级别的拓展培训项目。
拓展训练活动的发展形势在市场的推动下，与以往的拓展培训组织方式不太一样了，有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，使拓展培训做成了游戏让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游的一种项目。我个人认为只有认认真真踏踏实实地的，发扬“术业有专攻”的精神，把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，分析了解客户团队成员组成,团队成员性格分析等等,然后针对分析数据进行活动方案的设计等一系列项目的完成。
拓展训练是一项协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业，下级与上级，员工与员工相互依存的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富有凝聚力与斗争力。
在克服困难，顺利完成拓展训练项目以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。
