山东众鑫企业管理咨询有限公司
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重庆拓展训练公司发展形势在市场的推动下，与以往的拓展培训组织方式不太一样了，有的拓展培训机构和拓展培训师过于迁就客户，使拓展培训做成了游戏让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游的一种项目。我个人观点认为，只有认认真真踏踏实实地的，发扬“术业有专攻”的精神，把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，分析了解客户团队成员组成,团队成员性格分析等等,然后针对分析数据进行活动方案的设计等一系列项目的完成。
企业拓展训练的价值体现于在以下四点：
1、企业拓展训练可以协助企业来提升员工核心价值观，通过项目训练能够有效地促发企业人员的潜能，提升和强化自己的心理素质，从而帮助企业人员建立高尚的人格魅力。
2、企业拓展训练能够使参训人员更深刻地体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间相互依存的关系，从而激发出团队的工作热诚和团队中的凝聚力。
3、企业拓展训练可以促使参训人员能显著的提高自身潜能，增强自信心，克服心理惰性，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队协作，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更好的融入到团队合作中。
4、企业拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感及认同；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式。
通过拓展训练，参训人员在如下几个方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
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