山东众鑫企业管理咨询有限公司
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新员工拓展训练一词相信大家并不是陌生，新员工是公司的核心力量，一定要树立好公司企业文化及形象，而对于新员工的培训工作则是公司的重中之重。就好比如一块石头，质优经过不断的打磨才能雕琢成好的玉器，所以说通过新员工拓展训练就可以塑造员工的价值观。新员工存在的问题：自由散漫，组织纪律性差，以自我为中心，沟通意识不强，对企业文化淡薄等等。
在克服困难，顺利完成拓展训练项目以后，新员工能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被参训人员接受。但拓展培训的终目的， 是让参训人员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效 果。拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。
我们通过拓展训练项目的实施对参训人员以体验活动为引导，共同感受信任、付出、沟通、协作和对领导力、带动力、责任感、担当意识、凝聚力和执行力等美好体验，潜移默化中完成了态度与行为相互影响相互转化的过程。从而使参训学员的内心深处产生了对自己对团队的深刻认知和对人生的感悟。使我们的课程能为您的团队建设和个人综合素质的提高予以有力的补充——这就是拓展训练的真正意义。
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