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拓展训练项目有团队拓展，军事拓展，情 景主题拓展，户外求生拓展，会议、旅游拓展，公务员专项拓展等等。体验式的培训包括案例分析、头脑 风暴、情景模式、洗盘演练等等。拓展培训训练项目在整个国内市场中，竞争也是相当激烈的。
拓展训练是起源于西方的 一种培训形式，它是人的心理品质的培训，拓展训练是一项协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人 格，拓展训练包括了许多管理学、心理学、组织行为学的许多知识。通过拓展训练可以发现许多团队管理 的问题，发现并改善自己的心智模式，已达到团队共同学习的目的。
拓展训练项目的发展形势在市场的推动下，与以往的拓展培训组织方式不太一样了，有的拓展培训机构和 拓展培训师过于迁就客户，使拓展培训做成了游戏让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游 的一种项目。我个人观点觉得只有认认真真踏踏实实的，发扬“术业有专攻”的精神，把培训做好，把事 业做大，针对不同的客户需求，分析了解客户团队成员组成,团队成员性格分析等等,然后针对分析数据进 行活动方案的设计等一系列项目的完成。
拓展训练让参训人员都可透过危机感来提升自身的潜质，户外拓展培训让参训人员去感受学习，而不 仅仅只是在课堂上听讲。因为研究资料表明，课堂式的学习让学员理解的程度仅为25%，而学员操作的体 验式学习可理解的程度可高达75%。这样才能更加的有效的传递给学员知识。拓展培训也是泛指一种典型 的户外体验式培训。
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