山东众鑫企业管理咨询有限公司
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团队素质拓展训练的发展形势在市场的推动下，与以往的拓展培训组织方式不太一样了，有的拓展培训机构和拓展培训师过于迁就客户，使拓展培训做成了游戏让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游的一种项目。我个人观点觉得只有认认真真踏踏实实的，发扬“术业有专攻”的精神，把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，分析了解客户团队成员组成,团队成员性格分析等等,然后针对分析数据进行活动方案的设计等一系列项目的完成。
团队素质拓展训练是以兼具体能和实践的综合素质教育，来提高心理素质，素质拓展训练以运动为依托，以培训为方式。素质拓展训练是传统拓展训练的一种演变，以独特创意和训练方式被推广开来，训练对象也由海员扩展到老师，军人、工商业团体及学生；范围也由英国发展到世界各地；训练目标也由单纯的体能训练、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练。
一、团队素质拓展训练对企业的好处：
1、使团队员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力。
2、使部门之间保持着相互配合，相互支持的团队意识。
3、改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围。
5、使团队面对各种挑战更加的从容有序。
6、使员工在工作中显现出更佳的领导与管理才能。
7、挖掘公司员工的大潜力，发挥特长，使其在工作中全部展现出来。
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