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职业素质拓展训练—它是以兼具体能和实践的综合素质教育，来提高心理素质，素质拓展训练以运动为依托，以培训为方式。素质拓展训练是传统拓展训练的一种演变，以独特创意和训练方式被推广开来，训练对象也由海员扩展到老师，军人、工商业团体及学生；范围也由英国发展到世界各地；训练目标也由单纯的体能训练、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练。
职业素质拓展训练次从目前国内行业现状，国内的拓展训练市场竞争也是非常的激烈，拓展训练项目是：团队拓展，军事拓展，户外求生拓展，会议拓展，公务员拓展，会议旅游拓展训练等等特色训练项目，而拓展培训公司又结合旅游的形式，推出了一种拓展培训和旅游相结合的特色旅游项目，在旅游的同时，夹杂着一两个业余级别的拓展培训项目。很受游客的追捧与喜爱，而拓展培训公司也如雨后春笋般的复苏起来。
职业素质拓展训练的发展形势在市场的推动下，与以往的拓展培训组织方式不太一样了，有的拓展培训机构和拓展培训师过于迁就客户，使拓展培训做成了游戏让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游的一种项目。我个人观点觉得只有认认真真踏踏实实的，发扬“术业有专攻”的精神，把培训做好，把事业做大，针对不同的客户需求，分析了解客户团队成员组成,团队成员性格分析等等,然后针对分析数据进行活动方案的设计等一系列项目的完成。
职业素质拓展训练，它是人的心理品质的培训，拓展训练是一项协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，拓展训练包括了许多管理学、心理学、组织行为学的许多知识。通过拓展训练可以发现许多团队管理的问题，发现并改善自己的心智模式，已达到团队共同学习的目的。
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