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户外拓展培训游戏—电网、信任背摔、蛟龙出海、有轨电车、雷阵等等户外游戏，21世纪现代社会是激烈的人才竞争社会。要实现整体团队的优势和互补。我们现在的社会生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越少的环境中，企业、组织和个人更需要团队。所以企业也更加需要这样的训练机会，这样可以增加员工的责任心。
户外拓展促进团队协作精神：通过户外拓展训练，大家在一起互相帮助、互相鼓励，共同来面对遇到的一个又一个难关，共同克服一道又一道不懂得难题，这样就会使我们对团队这个概念的理解更加深刻、更加的贴切。训练几乎每个项目都是围绕培养队员的这些精神而设计衍生的。
户外拓展培训让参训人员都可透过危机感来提升自身的潜质，户外拓展培训让参训人员去感受学习，而不仅仅只是在课堂上听讲。因为研究资料表明，课堂式的学习让学员理解的程度仅为25%，而学员操作的体验式学习可理解的程度可高达75%。这样才能更加的有效的传递给学员知识。拓展培训也是泛指一种典型的户外体验式培训。
户外拓展训练吸收了国外的先进经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的体验式情景，让参训人员主动地去体会，去参与，在参与与体验的过程中，能感悟出自然环境、人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。户外拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。
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