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拓展训练方案—让参训人员可以透过危机感来提升自身的潜质，拓展培训让参训人员去感受学习氛围，而不仅仅只是在课堂上听讲。因为研究资料表明，课堂式的学习让学员理解的程度仅为25%，而学员操作的体验式学习可理解的程度可高达75%。这样才能更加的有效的传递给学员知识。拓展培训也是泛指一种典型的户外体验式培训。
在克服困难，顺利完成拓展训练项目以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。
拓展训练的目标有以下八点：
1、全面提高参训人员的综合素质，提升全方位思维能力和认知能力。
2、深化建设团队文化，提高学员的归属感、荣誉感和忠诚度。
3、全新超越自我，增强团队的领导力、执行力，形成竞争力。
4、激发参训人员的激情，增强团队的协作力，迎接新的挑战。
6、增进参训人员于团队之间的的感情，学会有效的人与人之间的沟通。
7、增强团队之间协作意识，面对各种困难时与挑战时应保持良好的心态。
8、激励以团队为重心的的无私奉献、有责任心、敢于担当的团队精神。
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