山东众鑫企业管理咨询有限公司
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　　21世纪现代社会是激烈的人才竞争。要实现团队的整体优势和优势互补。在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的环境中，企业、组织和个人更需要团队。

拓展训练团队建设

　　拓展训练项目通常利用山川、河流等自然人文环境，近几年在城市人群中兴起，通过精心设计的培训项目达到“磨练坚强意志、陶冶自身情操、完善人格魅力、开发协助团队”的目的。通过参加拓展训练，不但可以使个人在沟通技能和心理上得到垂青锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合于协助的重要性。正是因为有着越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，才始的拓展培训这个项目正逐渐演变成一个日渐庞大的产业。

　　拓展训练团队建设是以兼具体能和实践的综合素质教育，来提高心理素质，素质拓展训练以运动为依托，以培训为方式。素质拓展训练是传统拓展训练的一种演变，以独特创意和训练方式被推广开来，训练对象也由海员扩展到老师，军人、工商业团体及学生；范围也由英国发展到世界各地；训练目标也由单纯的体能训练、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练。


拓展训练团队建设

　　拓展训练可以提高员工的工作效率，也会增加员工对待上司的认同感，很快的把自己融入到企业这个大家庭里面。可以提高员工的自身价值，为承担上司领导更多的工作和更大的责任做好准备，这样就可以很快的得以应手。

　　拓展训练可以减少员工的流动性，让员工更加死心塌地的与企业共生存，于企业共进步，来增强团队的稳定性。还有助于提高和增强员工对我们这个群体的认可，新员工只有认同了企业的文化，才能更好的发挥自己的能力和潜力将会得到大的发挥。也会使我们的团队更具有创造力与竞争力。

拓展训练团队建设



　




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